Chez Kangourou RH, on voit l’humain autrement.
Notre cabinet a été fondé avec une conviction claire : les ressources humaines ne doivent pas simplement soutenir les opérations, elles doivent transformer les organisations. Pour y parvenir, nous mettons l’accent sur ce qui fait toute la différence : la mobilisation, l’écoute, la responsabilisation, et surtout, des solutions concrètes, sur mesure et humaines.
Notre mission : aider les PME à structurer, renforcer et faire évoluer leur fonction RH — que ce soit à travers des mandats stratégiques, de l’impartition ou du soutien ciblé à la gestion quotidienne.
Notre force, c’est notre équipe.
Des professionnelles passionnées, rigoureuses, curieuses et ancrées dans la réalité du terrain. Nous n’arrivons pas avec des réponses toutes faites. Nous posons d’abord les bonnes questions. Nous cherchons à comprendre votre culture, vos enjeux et vos objectifs d’affaires pour bâtir avec vous des solutions durables et mobilisantes.
Chaque membre de Kangourou RH apporte une expertise complémentaire, mais nous partageons une même vision : faire des RH un levier stratégique, humain et performant.
Spécialisée en mobilisation, stratégie RH et expérience employé
Voir l’humain autrement, c’est plus qu’un slogan — c’est ma façon d’aborder chaque mandat. Je m’implique avec rigueur, curiosité et sens stratégique pour aider les entreprises à créer des milieux de travail sains, mobilisants et performants.
Titulaire d’un baccalauréat en mangement et gestion de personnes, d’un certificat en planification stratégique, d’une certification MPO et en voie d’accréditation en médiation, j’interviens dans la mise en place de pratiques RH durables, humaines et alignées sur les priorités d’affaires.
Mes forces :
Ce qui me distingue : une approche ancrée dans la réalité, une capacité à poser les bonnes questions… et un vrai désir de comprendre le « pourquoi » derrière chaque enjeu RH.
Portée par une passion sincère pour l’humain, j’ai orienté mes études vers les relations industrielles après avoir amorcé un parcours en criminologie — un domaine qui m’a permis de développer une écoute active, une capacité d’analyse et un réel intérêt pour la compréhension des comportements.
Aujourd’hui CRHA, j’interviens auprès des organisations pour structurer, optimiser et humaniser leur fonction RH, avec une approche ancrée dans le concret et le quotidien. J’aime prendre le département RH en main, poser un diagnostic clair, aller au fond des problématiques humaines, et bâtir des solutions durables.
Mes forces :
Ce qui me motive : découvrir vos enjeux, comprendre vos réalités, et vous proposer des solutions RH qui ont du sens — pour l’organisation et pour les gens qui la font vivre.