Fièrement établis dans Lanaudière et les Laurentides, Québec, Canada
NOTRE FORFAIT PARCOURS KANGOUROU |
Chez Kangourou RH, on ne vend pas de services à la carte, on s'engage dans votre réalité.
Nous accompagnons les gestionnaires et propriétaires de PME qui veulent structurer le chaos, réduire l'écart entre employeurs et employés, et bâtir une organisation qui performe de l'intérieur. Notre rôle : devenir votre partenaire RH stratégique intégré, capable d'agir autant dans l'opérationnel que dans le développement organisationnel et managérial.
Notre approche en 3 temps :
1) Un diagnostic RH stratégique avec vos personnes clés pour connaître les frictions réelles, les angles morts de gestion et les enjeux humains qui freinent votre croissance et votre performance ;
2) Une immersion terrain par des ateliers ou des séances de jumelage pour valider le diagnostic et comprendre la réalité de votre organisation sous toutes ses formes ;
3) Un plan d'action personnalisé que nous vous aidons à implémenter afin de régler les problèmes à la source, pas seulement les symptômes.
RÔLE CONSEIL & IMPARTITION RH | Structurer et sécuriser
✔ Gestion complète des opérations RH
✔ Conformité légale (normes du travail, équité, SST, politiques RH obligatoires)
✔ Processus d’embauche, recrutement, intégration et gestion administrative des dossiers RH
✔ Suivi et analyse des tableaux de bord et indicateurs RH pour un pilotage éclairé
✔ Relation de travail, médiation et gestion de conflits
✔ Implantation d'outils RH
Résultat : des opérations RH fiables, conformes et alignées avec vos objectifs d’affaires, ainsi qu'une présence RH pour satisfaire aux exigences de vos équipes !
ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE | Aligner et transformer
✔ Diagnostic RH ou organisationnel stratégique et plan d’action sur mesure
✔ Optimisation de l’organisation du travail et des processus
✔ Stratégie de performance, de rétention et d'engagement : programmes de reconnaissance, évaluation de rendement, feedback continu, plan de développement des compétences, communication, etc.
✔ Soutien aux gestionnaires dans la gestion du changement
✔ Sondage d'engagement pour mesurer les enjeux et adapter les actions.
Résultat : une fonction RH intégrée à votre stratégie et des équipes alignées sur vos priorités d’affaires.
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL & MANAGÉRIAL | Propulser
✔ Diagnostic de culture et développement organisationnel
✔ Clarification des rôles et des processus décisionnels
✔ Développement du leadership et du management
✔ Coaching et formation pour les gestionnaires
✔ Gestion du climat, des risques psychosociaux et mobilisation des équipes
Résultat : des gestionnaires mobilisateurs, une culture forte et une organisation qui performe durablement.
MARKETING RH STRATÉGIQUE | Attirer et fidéliser
✔ Audit et positionnement de la marque employeur
✔ Stratégies d’attraction et de rétention des talents
✔ Création de contenus RH engageants (campagnes, médias sociaux, site carrière)
✔ Optimisation de l’expérience candidat et employé (processus d'intégration,engagement continu, reconnaissance, feedback et fidélisation)
✔ Formation et accompagnement des gestionnaires en communication RH
Résultat : une marque employeur forte, des talents engagés et une organisation reconnue pour sa performance durable.